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Curso de Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social Gratis sin Titulación

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Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
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Condiciones legales

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Duración:60 horas

Modalidad: Cursos En Linea

Precio: 135 USD 44 USD
Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones ProfesionalesSi lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

Temario

Características generales del Curso en linea

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Cursos En Linea

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. Introducción
  2. Representación unitaria
  3. Representación sindical
  4. Las elecciones
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Resumen salidas profesionales Curso en linea
El ejercicio profesional de cualquier profesión relacionada con el derecho reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Se hace necesario, cada vez mas, el conocimiento de los derechos del trabajador, su representación y la negociación de conflictos.
Objetivos Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
- Conocer la Vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva.
Salidas profesionales Curso en linea
Asesoría Laboral, Sindicatos, Empresario; Puestos de trabajo relacionados con el derecho y la gestión laboral y de la Seguridad Social.
Para que te prepara este Curso en linea
El presente material didáctico prepara al alumno para conocer en profundidad el derecho laboral y la seguridad. Aporta las leyes actuales, los procesos y procedimientos de estos derechos, así como el funcionamiento de la actividad sindical, el concepto de convenio colectivo, la representación de trabajadores, el proceso de negociación de conflicto y la resolución de estos.
A quién va dirigido este Curso en linea
Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, trabajadores de empresas, etc. En general, dirigido a cualquier persona interesada en el conocimiento del Derecho laboral, que a nivel personal quiera conocer las distintas medidas, funciones, procesos que se siguen en un convenio colectivo o conflicto.
Metodología del Curso en linea
La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación podrá obtenerse de la Plataforma una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.

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¿Qué es el derecho laboral?

El derecho laboral es una rama del derecho cuyas normas y principios jurídicos tienen como fin la tutela del trabajo humano realizado por cuenta ajena, de forma libre, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

 

¿Por qué esta formado el derecho laboral?

  1. Derecho procesal laboral.
  2. Derecho individual de trabajo. Es el encargado de tratar las relaciones que nacen del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador.
  3. Derecho colectivo del trabajo. Se encarga de las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo ( organizaciones de empleadores, sindicatos, coaliciones, etcétera)
  4. Derecho de seguridad social. Hace referencia a la protección de los trabajadores ante los riesgos de accidentes, enfermedad, vejez, cesantía, etcétera.

Curso de Derecho del Trabajo y Seguridad Social

 

¿Qué es un contrato de trabajo?

Un contrato de trabajo es un acuerdo por el cual se obliga a una parte, el trabajador, a prestar un servicio o actividad y la otra parte, el empleador, se compromete a retribuirlo mediante un salario.

 

¿Qué tipos de contratos de trabajo existen?

-El contrato individual de trabajo

El contrato individual de trabajo sienta las bases de la relación trabajador- empleador. Contiene cuatro partes principales:

  1. El vínculo de subordinación de parte del trabajador para con el empleador.
  2. Las partes, empleador y trabajador.
  3. La remuneración
  4. Los servicios realizados por el trabajador.

-Contratos colectivos de trabajo

Las convenciones de trabajo colectivas conforman acuerdos colectivos entre un grupo de sindicatos o un sindicato individual y uno o varios empleadores, o una organización o varias representativas de los empleadores y un grupo de sindicatos o un sindicato.

Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (Curso online)

 

¿Cuáles son los principios generales del derecho laboral?

  • Fuente supletoria. Ocurre cuando la ley deja lagunas o vacíos, y no existe jurisprudencia, costumbre, o uso aplicable, los principios de derecho de trabajo entran como un suplemento.
  • Fuente interpretadora. Sirven también para interpretar la normativa que hay vigente, cuando haya diversas interpretaciones posibles o esta sea confusa.

Opiniones Curso Derecho Trabajo Seguridad Social

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social

Opinión de Ana María sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
Ana María

Ana María,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

conocer la vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral

Ana María,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social

Ana María,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva

Ana María,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

La recepción de material impreso

Opinión de JUAN CABALLERO sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
JUAN CABALLERO

JUAN CABALLERO,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La agilidad del curso y lo estructurado

JUAN CABALLERO,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Me hubiera gustado que hubiera integrado más consistencia en el temario, pero entiendo que por lo básico del curso no de para más.

Opinión de RAFAEL sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
RAFAEL

RAFAEL,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Podría ver muchísimo de Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

RAFAEL,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

He mejorado acerca de describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos..

RAFAEL,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Me interesaría bastante el curso.

RAFAEL,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Todo perfecto

Opinión de LIDYA TORRES sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
LIDYA TORRES

LIDYA TORRES,¿Qúe te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Podría encontrar bastante sobre Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

LIDYA TORRES,¿Qúe has aprendido en el Curso en linea?

Aprendí acerca de conocer la vigente normativa en materia laboral, así como su aplicación, interpretación para poder gestionar distintas situaciones del mundo laboral..

LIDYA TORRES,¿Qúe es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Los contenidos de muy buena cualidad.

LIDYA TORRES,¿Qúe has echado en falta del Curso en linea?

Nada que decir

Reydi
Zaragoza

Reydi de Zaragoza

a lo que se espera de este Curso online Experto Derecho Trabajo Contratacion Nominas Prestaciones Seguridad Social

Yenia
Cuenca

Yenia de Cuenca

sobre los conflictos de trabajo. ,Conocer el sistema de la seguridad social. ,Conocer los aspectos esenciales

Ana María
Salamanca

Ana María de Salamanca

, nóminas y trámites con la Seguridad Social

Lo que mas me ha gustado:

Realizar un acercamiento

Alfonso
MADRID

Alfonso de MADRID

Que he aprendido:

He aprendido sobre adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha gustado mucho este curso.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Nos interesaría bastante el tema.

RAFAEL
HUELVA

RAFAEL de HUELVA

Que he aprendido:

He mejorado acerca de describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos..

Lo que mas me ha gustado:

Me interesaría bastante el curso.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Los datos de perfecta disposición.

ISABEL M. M.
MÁLAGA

ISABEL M. M. de MÁLAGA

Que he aprendido:

He aprendido conocimientos básicos de Derecho laboral y seguridad social

JUAN FRANCISCO C. M.
CIUDAD REAL

JUAN FRANCISCO C. M. de CIUDAD REAL

Que he aprendido:

Me ha gustado bastante el tema de contratos y seguridad social, a pesar

Abenchara
Salamanca

Abenchara de Salamanca

Laboral Nominas Y Seguridad Social no le falta nada

Comentarios:

Lo mejor del Curso Superior

ELVIRA R. A.
LEÓN

ELVIRA R. A. de LEÓN

Que he aprendido:

He mejorado de saber o conocer el derecho penal y procesal, al igual que los derechos del propio ciudadano..

Lo que mas me ha gustado:

Le ayudó un montón el curso.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Nos ha ayudado un montón este trabajo.

MIHAELA DANCA
BARCELONA

MIHAELA DANCA de BARCELONA

necesario para dar publicidad a los actos de las sociedades mercantiles y dotar de seguridad jurídica

JAVIER JOSE A. E.
PALMAS (LAS)

JAVIER JOSE A. E. de PALMAS (LAS)

en el sistema de la seguridad social para prever, reparar o superar situaciones de infortunio

ABRAHAM T. C.
ALAVA

ABRAHAM T. C. de ALAVA

en el sistema de la seguridad social para prever, reparar o superar situaciones de infortunio

MARIA VANESSA
ALAVA

MARIA VANESSA de ALAVA

Que he aprendido:

ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y TIPOS DE COTIZACIONES

Lo que mas me ha gustado:

REALIZACIÓN DE NÓMINAS

He echado en falta:

MÁS RAPIDEZ EN EL PASO DE PANTALLAS

Comentarios:

A VECES NO FUNCIONAN BIEN LAS PANTALLAS EN LOS SUPUESTOS PRÁCTICOS, SALE TODO EN BLANCO EXCEPTO LOS CUADROS DE LOS IMPORTES QUE HAY QUE ESCRIBIR.

JORGE H. E.
SEVILLA

JORGE H. E. de SEVILLA

Que he aprendido:

Aprendí sobre gestionar eficazmente, de acuerdo con las previsiones de la normativa actual, las nóminas y cotizaciones de los trabajadores..

Lo que mas me ha gustado:

Me interesó un montón este temario.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Le maravillaría muchísimo este trabajo.

GABRIEL B. S.
BALEARS (ILLES)

GABRIEL B. S. de BALEARS (ILLES)

Que he aprendido:

He mejorado acerca de identificar los organismos de la seguridad social

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Manual Online de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

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El cheque formativo, es una es una de las medidas del gobierno que fueron implementadas en la reforma laboral de 2012, pero que aún no ha entrado en vigor.

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El Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su prestación por desempleo, modificó diversos aspectos de la legislación laboral.

¿QUE ES EL CHEQUE FORMACION?

Hoy día son muchos los que se preguntan qué es el cheque formación, o cómo puede utilizarse, cuáles son sus objetivos, quién podría beneficiarse de él, etc. Ante la escasa información facilitada hasta el momento por el Ministerio de Empleo, desde Euroinnova Formación vamos a tratar de aclarar los aspectos claves relacionados con este cheque formativo.