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Javier R.
BADAJOZ
Opinión sobre Curso Experto en Asesoramiento Laboral, Negociación Colectiva, Mediación y Jurisdicción Social
Gracias a este curso he podido aprender sobre mediación laboral y obtener un título acreditativo de mi formación de forma rápida y fácil. Muy buen trabajo por parte de Euroinnova.
Alba S.
BARCELONA
Opinión sobre Curso Experto en Asesoramiento Laboral, Negociación Colectiva, Mediación y Jurisdicción Social
Curso sobre asesoramiento laboral muy completo y con infinidad de ejercicios resueltos que facilitan mucho la formación. Muy recomendable.
Rebeca J.
MADRID
Opinión sobre Curso Experto en Asesoramiento Laboral, Negociación Colectiva, Mediación y Jurisdicción Social
Necesitaba este curso para ampliar mi formación. Además, he aprendido conceptos nuevos y me ha sido super fácil poder compaginar el curso con mi trabajo.
Ana B.
CÁDIZ
Opinión sobre Curso Experto en Asesoramiento Laboral, Negociación Colectiva, Mediación y Jurisdicción Social
Me ha facilitado mucho la realización del curso contar con ejercicios resueltos sobre derecho laboral. Además, el curso esta muy completo.
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A lo largo del desarrollo de nuestro curso asesoramiento laboral y negociación colectiva podrás adquirir todos los conocimientos, así como destrezas sobre los derechos y obligaciones en el ámbito laboral. Asimismo, lograrás conocer los principales factores sobre el proceso que se debe llevar a cabo sobre jurisdicción social.
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El derecho laboral es el conjunto de normas jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores.
Es una serie de preceptos de orden público y legal, que se basa en la premisa de asegurarle a quien trabaja un pleno desarrollo como persona, y una integración real a la sociedad, asegurando el cumplimiento de las obligaciones de ambas partes.
Los elementos determinantes para incluir o no las relaciones laborales dentro del Derecho del trabajo son:
Dentro del fenómeno humano del trabajo es importante destacar el contrato de trabajo.
El contrato de trabajo es un acuerdo libremente adoptado entre empresario y trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución.
En este sentido es necesario hacer referencia a la Seguridad Social.
La Seguridad Social es un sistema público de asistencia y prestaciones que actúa frente a situaciones de necesidad, redistribuyendo la riqueza nacional.
Se articula mediante un conjunto de regímenes a través de los cuales el Estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación -por realizar una actividad profesional o por cumplir los requisitos exigidos en la modalidad no contributiva, así como a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo-, la protección adecuada en las contingencias y situaciones que la ley define.
El contrato laboral es un derecho de excelencia en el ámbito laboral y estos son los elementos más habituales:
Se establece una jornada máxima, en general, de ocho horas diarias, lo que representa un tercio del día.
Esto incluye proporcionarle al trabajador herramientas de trabajo que lo ayuden en su tarea, también eliminar y controlar los factores de riesgo derivados de la actividad a la que está afectado.
Un asesor laboral es el encargado, dentro de una empresa, de la gestión laboral.
Por otro lado, también es el responsable de la legalización de la misma, ocupándose de aspectos como los seguros sociales de los empleados, los salarios y contratos, las jubilaciones o las bajas de estos, por eso, para ocupar este cargo es necesario tener conocimiento de economía y derecho laboral.
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