Inscríbete ahora en este Curso Digitalización Recursos Humanos y consigue una Titulación Universitaria con 8 Créditos ECTS y Baremable en Oposiciones

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
200 horas - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso de Digitalización en Recursos Humanos (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Javier B.

CUENCA

Opinión sobre Curso de Digitalización en Recursos Humanos (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

Curso con una duración muy adecuada, sobre todo yo, que entre familia y trabajo no cuento con mucho tiempo. El contenido está muy bien, completo y bien desarrollado. Además, el poder tener tutor que acompañe, es la mejor parte.

Felipe T.

PALENCIA

Opinión sobre Curso de Digitalización en Recursos Humanos (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

Para promoción interna en la empresa me recomendaron un poco de formación y desde Euroinnova, según mis necesidades y presupuesto me recomendaron esta opción. Me ha encantado. La metodología ideal.

Laura T.

VALENCIA

Opinión sobre Curso de Digitalización en Recursos Humanos (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

Lo he hecho por salidas laborales y precio. Todo lo han realizado muy rápido, incluido el envío de titulación. Recomendable.

Eva María P.

TARRAGONA

Opinión sobre Curso de Digitalización en Recursos Humanos (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

Creo que es un curso imprescindible para la gestión de recursos humanos.

Juan Antonio P.

MADRID

Opinión sobre Curso de Digitalización en Recursos Humanos (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

Me decidí por contar con la plataforma online y por los materiales físico. Así, los físicos siempre los tengo a mano para dudas en mi trabajo. La atención buena, incluso la docente me ayudó a instalar el programa.
* Todas las opiniones sobre Curso de Digitalización en Recursos Humanos (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso digitalización recursos humanos

CURSO DIGITALIZACIÓN RECURSOS HUMANOSAprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso digitalización recursos humanos
En la actualidad, la prioridad de cualquier organización es ser capaz de adaptarse a los continuos cambios que facilitan la tecnología e Internet. Por ello, conocer cómo está afectando a las empresas la sociedad conectada, las redes sociales, la automatización, el big data, la amplitud de cambios que supone el Internet de las cosas y las nuevas formas de organización, es un requisito imprescindible para poder aplicar el cambio de manera eficaz en la cadena de valor. El Curso de Digitalización en Recursos Humanos te capacitará para implementar los procesos de transformación digital en cualquier proyecto empresarial.
Objetivos
de Curso digitalización recursos humanos
- Conocer los procesos de cambio motivados por la revolución digital que se produce en los departamentos de recursos humanos. - Adquirir competencias de liderazgo en la empresa digital. - Estudiar las nuevas formas de trabajo producidas por la digitalización de las organizaciones. - Comprender las competencias digitales para el cambio en los departamentos de recursos humanos. - Estudiar cómo los departamentos de recursos humanos son el centro del cambio y del proceso de digitalización de las empresas. - Conceptualizar el reclutamiento móvil y comprender sus beneficios.
Salidas profesionales
de Curso digitalización recursos humanos
Director de Recursos Humanos, Gestor de Recursos Humanos, Responsable de proyectos, Gestor de equipos.
Para qué te prepara
el Curso digitalización recursos humanos
El Curso de Digitalización en Recursos Humanos te cualificará para afrontar los retos continuos que suponen la digitalización del departamento de recursos humanos, te especializarás en los procesos de transformación digital y en las competencias digitales que están sucediendo en el seno de los departamentos de recursos humanos.
A quién va dirigido
el Curso digitalización recursos humanos
El Curso de Digitalización en Recursos Humanos está dirigido a profesionales y directivos de recursos humanos que quieran adaptar sus competencias a las nuevas necesidades del sector. Además, está dirigido a estudiantes y titulados que quieran encontrar un empleo o promocionarse en las distintas actividades relacionadas con la gestión de personas en la empresa digital.
Metodología
de Curso digitalización recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso digitalización recursos humanos

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  1. Introducción a la transformación digital
  2. Concepto de innovación
  3. Concepto de tecnología
  4. Tipología de la tecnología
  5. Punto de vista de la ventaja competitiva
  6. Según su disposición en la empresa
  7. Desde el punto de vista de un proyecto
  8. Otros tipos de tecnología
  9. La innovación tecnológica
  10. Competencias básicas de la innovación tecnológica
  11. El proceso de innovación tecnológica
  12. Herramientas para innovar
  13. Competitividad e innovación
  1. Liderazgo y empresa digital
  2. Nuevas formas de dirigir equipos en la era digital
  3. Nuevas formas de trabajo
  4. Competencias para el trabajo en la era digital
  5. Gestión del conocimiento
  6. Gestión del Talento en los nuevos Modelos de Organización
  7. Gestión de equipos de alto rendimiento
  8. Cultura Empresarial
  1. Filosofía Web 3.0 y su impacto en el mundo empresarial
  2. Socialización de la Web
  3. Adaptación del mundo empresarial a las Nuevas tecnologías
  1. Community Manager, Chief Data Officer, Data Protection Officer, Data Scientist
  2. Desarrollo de competencias informáticas
  3. Función de RR HH en la transformación digital de la empresa: formación, acompañamiento
  1. El uso de las nuevas tecnologías en la búsqueda de trabajo
  2. Aspectos básicos para el Employer Branding
  3. Atracción y retención de talento
  4. Pilares para la atracción y retención de talento
  5. Desarrollo del talento
  6. Atracción y retención de talento en la era digital
  7. Canal de empleo corporativo o Career Site
  8. Casos prácticos reales de EB
  1. Atracción
  2. Conversión
  3. Contratación
  4. Fidelización
  1. Conceptualización del reclutamiento móvil
  2. Beneficios del mobile recruitment
  3. Estrategias Mobile Hunting
  4. Software de Reclutamiento y/o ATS (Applicant Tracking System)
  5. Apps para la captación, selección y retención del talento
  1. Creatividad y desarrollo de nuevos productos
  2. Premisas fundamentales
  3. El proceso de innovación
  1. ¿Qué es Big Data?
  2. La era de las grandes cantidades de información. Historia del big data
  3. La importancia de almacenar y extraer información
  4. Big Data enfocado a los negocios
  5. Open Data
  6. Información pública
  7. IoT (Internet of Things-Internet de las cosas)
  1. Contexto Internet de las Cosas (IoT)
  2. ¿Qué es IoT?
  3. Elementos que componen el ecosistema IoT
  4. Arquitectura IoT
  5. Dispositivos y elementos empleados
  6. Ejemplos de uso
  7. Retos y líneas de trabajo futuras
  1. Fases del proceso de un CRM
  2. Beneficios y ventajas
  3. Implementación
  4. ¿Está preparada tu empresa?
  5. Errores más frecuentes
  6. CRM para solucionar problemas de la empresa

Titulación de Curso digitalización recursos humanos

Titulación Universitaria con 8 créditos ECTS Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija como Formación Continua (NFC) (Baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública). Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso En Digitalizacion Recursos HumanosCurso En Digitalizacion Recursos Humanos
NEIF -  Nebrija - INEAF

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Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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7 razones para realizar el Curso digitalización recursos humanos

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Nuestra experiencia

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Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

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Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

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Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Digitalización Recursos Humanos

¿Quieres impulsar tu carrera como un auténtico profesional? ¿Estabas buscando un curso de recursos humanos? ¿Deseas conocer la digitalización de RRHH? Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Curso Digitalización Recursos Humanos e impulsa tu carrera laboral con la empresa líder en formación. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

Curso Digitalización Recursos Humanos

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¿Qué es la digitalización de Recursos Humanos?

La digitalización en Recursos Humanos se basa en un proceso de cambio en el departamento sirviéndose de herramientas y de nuevas tecnologías con las que se puede funcionar con sistemas informáticos que ayuden a implantar flujos de trabajo conectados en la red, teniendo en cuenta los datos de forma automatizada. 

Transformación digital en Recursos Humanos

Digitalizar los RRHH es una práctica imprescindible para seguir con el transcurso de la sociedad e ir avanzando. Gracias a las plataformas informáticas podemos agilizar procesos y experimentar numerosos beneficios. Algunos de los beneficios que podemos destacar son:

  • Facilita los factores de seguimiento de los trabajadores. Son informaciones mucho más sencillas y veraces. Además, está actualizada constantemente.
  • Mayor acceso a los RRHH. Se centraliza en u software accesible desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo. Asimismo, esto puede reflejarse de manera más transparente en todos los factores, brindando un mayor acceso a los empleados. 
  • Favorece a las actividades e incorpora nuevos empleados
  • Algunas de las actividades pueden llevarse a cabo de forma automática
  • Flexibilidad. Cada uno de los procesos de RRHH pueden ser personalizables y flexibles a cada una de las cuestiones y de las necesidades que se quieran.

Herramientas para la digitalización de los Recursos Humanos

  • Software Recursos Humanos. Se trata de una serie de herramientas con las que se pueden registrar acciones, por ejemplo: la entrada y la salida laboral, horarios, nóminas, etc. 
  • Plataformas e-learning. Se brinda a los empleados la posibilidad de llevar a cabo una formación online para optimizar el rendimiento y que se sientan más competentes en su puesto laboral. 
  • Apps para comunicación interna. En este caso hablamos de aplicaciones de mensajes en tiempo real,  videollamadas, etc.
  • Herramientas para la firma electrónica. Es una de las mejores opciones para disminuir el empleo ed papel. Gracias a este tipo de herramientas podemos también agilizar muchos de los procesos. 
  • Aplicación informática para la gestión de documentos. Este tipo de herramientas permiten el almacenamiento, la seguridad y la ubicación de documentos y datos. Este tipo de herramientas sirven para agilizar tareas. 

Si quieres aprender más sobre digitalización de los Recursos Humanos, el Curso Digitalización Recursos Humanos que te ofrece Euroinnova te dará las herramientas clave para ello. Gracias a su metodología completamente online podrás cursar el Curso Digitalización Recursos Humanos desde la comodidad de tu casa, sin horarios y a tu ritmo.

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Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova International Online Education para ampliar tu formación. Gracias a la Curso Digitalización Recursos Humanos  compaginar tu trabajo y tu vida personal de la forma más cómoda. Asimismo, obtén tu titulación expedida por Euroinnova International Online Education miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings .

La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basado en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Cádiz, Granada, Madrid, Barcelona, Pontevedra, Santiago de Chile, Ciudad de México, Guerrero, Chiapas o Perú. Gracias a que Euroinnova cuenta con su plataforma propia, tendrás todas las actividades formativas para el impulso y el progreso de tu formación. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

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