Ecuador
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Celia M.
GUADALAJARA
Opinión sobre Curso en Metodo Ergopar para la Prevencion del Riesgo Ergonomico y su Aplicacion Practica
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Rocío R.
MADRID
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Rodrigo D.
LEÓN
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Vanessa S.
GRANADA
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Silvia D
SEVILLA
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El Método Ergopar es un procedimiento de ergonomía participativa desarrollado a partir del conocimiento, experiencia y resultados obtenidos en programas de ergonomía participativa llevados a cabo en otros países, adaptando los métodos y herramientas a nuestro contexto. Puede concebirse como un procedimiento operativo para obtención de resultados, la reducción de las lesiones músculo-esqueléticas, favoreciendo al mismo tiempo la gestión integrada de la prevención.
La ergonomía participativa es una estrategia para la prevención de trastornos músculo-esqueléticos producidos por la carga física en el lugar de trabajo. El objetivo es prevenir en los trabajadores las molestias y daños músculo-esqueléticos de origen laboral mediante la implementación de cambios y mejoras en los puestos de trabajo, a través de procedimientos participativos.
Actualmente, los trastornos músculo-esqueléticos de origen laboral son, en muchas empresas, la primera causa de baja por enfermedad. Los accidentes por sobreesfuerzo son también muy frecuentes en muchos centros de trabajo. Para los trabajadores, estas lesiones producen sufrimiento, disminución de la capacidad productiva y reducción del salario, y para las empresas suponen disfunciones de la actividad y pérdidas económicas. Por ello, las actuaciones frente a los riesgos ergonómicos que provocan dichos trastornos deben ser una prioridad en todas las empresas afectadas. Según algunas estimaciones, en España se producirían cada año más de 30.000 casos nuevos de lesiones osteomusculares de origen laboral, y cerca de un millón de trabajadores estarían afectados por este tipo de dolencias. La carga de trabajo físico sería el principal factor responsable de estas lesiones, aunque su íntima relación con riesgos psicosociales en el trabajo es también conocida.
Algunas ventajas de llevar a cabo una intervención participativa siguiendo el Método ERGOPAR son:
Los primeros pasos antes de iniciar la intervención son fundamentales para garantizar el buen desarrollo del programa. Para llevar a cabo el Método será necesario formalizar el acuerdo de aplicación del Método entre la Dirección de la empresa y los trabajadores, en el seno del Comité de Seguridad y Salud, siempre que exista. Para ello será necesario, entre otras cuestiones:
Finalmente, el Comité de Seguridad y Salud redactará los términos del acuerdo en la empresa, y así contar con el respaldo y apoyo necesario de la organización, dándole publicidad de manera que sea conocido por el conjunto de la empresa, y principalmente por los trabajadores que desarrollan los puestos del ámbito de la intervención.
Para alcanzar los objetivos de aprendizaje, el equipo docente ha estructurado el temario en 5 unidades didácticas. Estas 5 unidades son:
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