Matricúlate en este Curso de Contrat@ y consigue una Titulación Profesional expedida por Euroinnova International Online Education

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3 meses
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4,6
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* Todas las opiniones sobre Primeros Pasos con el Sistema Contrat@, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de contrat@

CURSO DE CONTRAT@. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre el reclutamiento y selección de personal. Dale a tu carrera profesional el impulso que merece y de la manera más cómoda y efectiva posible.

Resumen salidas profesionales
de Curso de contrat@
Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor tiempo y coste; el problema surge cuando las empresas introducen estas mejoras en su día a día pero no saben sacar el máximo partido. El curso dentro del contexto de gestión laboral, busca que el alumno obtenga las capacidades suficientes para el uso de la aplicación Contrat@.
Objetivos
de Curso de contrat@
Este Curso de Contrato@ facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: - Conocer las bases de una buena planificación de plantilla en una empresa. - Describir y analizar los puestos de trabajo en una empresa. - Aprender sobre el reclutamiento y selección del personal en una empresa. - Dar los primeros pasos en el Sistema Contrat@.
Salidas profesionales
de Curso de contrat@
Con este Curso de Contrato@, ampliarás tu formación en el ámbito de la administración y dirección de empresas. Asimismo, te permitirá mejorar tus expectativas laborales como encargado de la gestión laboral y en departamentos de recursos humanos y/o de contabilidad. 
Para qué te prepara
el Curso de contrat@
El presente curso online de Contrat@ preparará al alumno para dar sus primeros pasos en este programa, además se aprenderá sobre la planificación de plantillas en la empresa, la descripción de los puestos de trabajo y reclutameinto y selección de personal.
A quién va dirigido
el Curso de contrat@
El curso de Contrat@ va dirigido a todas aquellas personas que deseen actualizar sus conocimientos y dar sus primeros pasos a seguir en el sistema de gestión laboral, Contrat@.
Metodología
de Curso de contrat@
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de contrat@

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el temario en PDF
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información
  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
  1. Introducción
  2. Obtención del certificado SILCON
  3. Obtención del certificado clase 2CA
  4. Obtención del DNI electrónico
  1. El Sistema Contrat@
  2. Información general
  3. Solicitud de autorización
  4. Gestión de la autorización
  5. Comunicación de la contratación
  6. Comunicación de la copia básica
  7. Seguimiento de las comunicaciones realizadas

Titulación de Curso de contrat@

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Curso de Gestión de Recursos Humanos (Titulación Universitaria + 8 Créditos ECTS)
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Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Euroinnova Business School
Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Euroinnova Business School
Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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7 razones para realizar el Curso de contrat@

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Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

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Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

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En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

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Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

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Financiación 100% sin intereses

Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.

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25%
Antiguos Alumnos

Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

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Beca Desempleo

Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.

15%
Beca Emprende

Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.

15%
Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso de Contrat@

¿Alguna vez has pensado en dedicarte profesionalmente a la gestión laboral? ¿No has dado el paso por motivos de compatibilidad de horarios o falta de tiempo? ¿Quizá no has encontrado la formación adecuada que se ajuste a tus necesidades y preferencias?

Vas a aprender a mediar, asesorar y gestionar los diferentes aspectos de la seguridad social dentro del sistema contrata para llevar a cabo todos los procesos en la gestión laboral.

Si quieres trabajar como formándote a tu ritmo y cómodamente desde casa, este curso de sistema contrata online está hecho para ti.

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

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¿Qué es el sistema contrata?

Se trata de un servicio web que permite a los empresarios y empresarias que actúan en nombre propio y a los profesionales colegiados y a las empresas que actúen en representación de terceros, comunicar el contenido de la contratación laboral desde su sede profesional o su propio despacho, a los Servicios Públicos de Empleo.

Para poder usar este servicio se requiere disponer de una autorización de los servicios públicos de empleo. Se han encontrado tres formas diferentes de realizar la comunicación de la contratación laboral mediante Internet, para que cada empresa use la más acorde a sus necesidades.

¿Qué entendemos por planificación de recursos humanos?

Es un proceso que identifica necesidades futuras y actuales de recursos humanos para que la organización alcance sus objetivos. Esta planificación debe de servir como unión entre el plan estratégico general de la empresa y la gestión de los recursos humanos. La creciente demanda de trabajadores cualificados en las economías en desarrollo y el envejecimiento de la población de los trabajadores en la mayoría de los países occidentales han resaltado la importancia de una planificación de recursos humanos más efectiva.

Para las grandes organizaciones en apoyo a la planificación estratégica de recursos humanos se sugieren las siguientes etapas:

ETAPA 1

  1. Para cada grupo que se perfile, definir la carrera y los roles para ayudar a identificar las necesidades de recursos humanos futuros y actuales.
  2. Establecer una arquitectura de competencias y un diccionario de estas para apoyar a la planificación estratégica de recursos humanos de la organización.
  3. Determinar de que forma se integrarán las competencias con los sistemas y procesos existentes de planificación de recursos humanos.

ETAPA 2

  1. Mejorar y supervisar continuamente las herramientas, los procesos y sistemas para apoyar la planificación de recursos humanos.
  2. Renovar o construir las herramientas de planificación de recursos humanos, procesos y plantillas para incorporar elementos como se determina en la etapa anterior.
  3. Capacitar a los administradores y facilitar el proceso de planificación de las empresas en su departamento de recursos humanos.

¿Qué funciones desarrollarás como Encargad@ en gestión laboral?

Aquellas personas que finalicen esta innovadora formación online en sistema contratan lograrán orientar su carrera profesional como Encargados/as de Gestión Laboral, desempeñando sus funciones en Departamentos Recursos Humanos o de Contabilidad. Entre las principales funciones que podrás desempeñar, destacan las siguientes:

  • Reconocer las necesidades de los empleados, recopilar y evaluar la información al respecto e identificar las tendencias.
  • Crear, gestionar y llevar los diferentes expedientes de los empleados.
  • Registrar la contratación, el cese y los cambios de personal.
  • Elaborar contratos laborales junto a otro tipo de acuerdos (contratos de subarrendamientos).
  • Procesar las solicitudes de los empleados, por ejemplo, en lo que respecta a las vacaciones o a cursos de formación.
  • Gestionar el contacto con las autoridades competentes, oficinas, compañías de seguros, empresas de contabilidad, seguros sanitarios u otros socios contractuales.
  • Supervisar la entrada y el cese del empleado en la empresa.
  • Procesar el absentismo de los empleados.
  • Encargarse de los pagos de salarios.
  • Registrar los horarios de trabajo.

¿Qué ventajas te ofrece la formación online?

En los últimos tiempos, y como bien sabrás, cada vez son más las personas que se decantan por el estudio de la formación a distancia. En Euroinnova, conscientes de la creciente demanda de este tipo de profesionales que cuenten con formación online en diversos ámbitos, hoy en concreto en la gestión laboral con Sistema contrata. Además, cada vez se valora de forma más positiva aquellos trabajadores que dispongan de formación online porque se traduce en un bueno manejo de las tic.

Por ello, queremos que conozcas las principales ventajas de la formación online frente a la formación tradicional.

La formación presencial además de costosa se necesita de un tiempo y de un lugar determinado. Las personas tienen cada vez menos tiempo, pero se les exige más formación y estar reciclándose continuamente. Es por esta razón, que la formación online ha crecido y se está estableciendo rápidamente.

En síntesis, estas son las principales ventajas de la formación online: 

  • Comunicación fácil con el tutor y los compañeros.
  • Multitud de recursos multimedia
  • Gran variedad de actividades a realizar.
  • Gran variedad de formas de aprender
  • Aprendizaje de competencias tecnológicas gracias al curso.
  • Disponibilidad para poder estudiar a cualquier hora en cualquier sitio.(Flexibilidad horaria)

Cuando termines el curso del sistema contrata podrás capacidades suficientes para el uso de las aplicaciones que existen en la gestión del personal de una empresa.

¿Qué vas a conseguir con nuestro Curso de sistema contrata?

Con nuestra formación online lograrás aprender cómo llevar a cabo la arquitectura en cuanto a la hora de poder comunicar contratos, accidentes, cotizaciones, liquidaciones, etc.  Por lo tanto, podrás conocer todos los términos fundamentales en seguridad social como un auténtico experto profesional.

Asimismo, aprender cómo abordar las nóminas independientemente del tipo de empresa que se trate, además de la gestión laboral ordinaria.

Por otra parte, conseguirás tomar conciencia del entorno en el que se desenvuelve la gestión laboral respecto a la aplicación para el envío y recepción de datos, así como el control y manejo de un programa de nóminas.

En definitiva, a través de la formación online en el sistema contrata lograrás aprender la importancia de disponer de una buena planificación de la plantilla dentro de una organización.

Además, de conocer elementos fundamentales dentro del Departamento de Recursos Humanos, como la gestión del personal y las nóminas. Puedes aprender más con nuestro arquitectura.

¡Esperamos que te pongas en contacto con nosotros lo antes posible!

CURSO DE CONTRAT@

Preguntas al director académico sobre el Curso de contrat@

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