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Relaciones laborales y recursos humanos

Relaciones laborales y recursos humanos

Fórmate en relaciones laborales y recursos humanos con Euroinnova

¿En qué consiste las relaciones laborales y los recursos humanos? ¿Lo tienes claro? En el blog de Euroinnova Formación, te traemos toda nuestra formación complementaria a tus estudios universitarios en relaciones laborales y rrhh. ¡Y dirige un equipo de talento humano o tu propia empresa!

Relaciones laborales y recursos humanos

¿Qué son las relaciones laborales?

En primer lugar, las relaciones laborales denominan a las relaciones establecidas entre las empresas y los trabajadores.

De este modo, una unión en la que el trabajador pone a disposición de la empresa su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada.

Así, los profesionales de las relaciones laborales intervienen en el mercado de trabajo, desarrollo de las políticas de protección social y Seguridad Social, entre otras opciones.

¿Qué encontrarás aquí?
  • 1. Fórmate en relaciones laborales y recursos humanos con Euroinnova
  • 1.1. ¿Qué son las relaciones laborales?
  • 2. ¿Qué son los recursos humanos?
  • 3. Másteres Oficiales en Recursos Humanos
  • 3.1. ¿Por qué es importante saber seleccionar y estimular al equipo humano de una empresa?
  • 4. Másteres Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • 4.1. ¿Qué perfil profesional es demandado en relaciones laborales y recursos humanos?
  • 5. Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos
  • 6. ¿Qué salidas profesionales existen en relaciones laborales y recursos humanos?
  • 7. Másteres Especializados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • 8. Postgrados Especializados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • 8.1. ¿Cómo acceder a la Administración Pública?
  • 9. Cursos Homologados ECTS en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • 10. Descubre en Euroinnova tu formación complementaria en rrhh y relaciones laborales
  • 11. Cursos Especializados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
  • 12. Cursos Baremables para las Oposiciones a la Administración Pública

¿Qué son los recursos humanos?

Por su parte, los recursos humanos se ocupan de la organización y gestión de equipos humanos, todo ello desde una visión estratégica y empresarial.

Es decir, que un experto en rrhh se encarga de reclutar, investigar, entrevistar y seleccionar a los trabajadores (entre otras tareas).

Y tú, ¿quieres trabajar en el departamento de rrhh de una empresa? ¿Has montado tu propio negocio y buscas una formación en recursos humanos?

Descubre nuestros másters oficiales en rrhh online como este máster oficial orientación laboral online.

¡Y fórmate en Euroinnova Formación!

Másteres Oficiales en Recursos Humanos

¿Por qué es importante saber seleccionar y estimular al equipo humano de una empresa?

Porque el reclutamiento, la selección, contratación, capacitación, administración y gestión del personal es fundamental.

Saber seleccionar al equipo acertado, profesionales expertos de los diferentes ámbitos laborales; así como que ellos estén motivados y con ganas de trabajar… ¡es imprescindible para la productividad de una empresa!

Y es que un experto en relaciones laborales y rrhh sabe perfectamente que la comunicación organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación y la cultura organizacional son pilares básicos para el buen funcionamiento de una empresa.

¿Quieres estudiar uno de nuestros másters universitarios online en recursos humanos y relaciones laborales? ¿Quizá estés pensando este máster en asesoría laboral y gestión de recursos humanos?

Másteres Universitarios en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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¿Qué perfil profesional es demandado en relaciones laborales y recursos humanos?

Relaciones laborales y recursos humanos

Las personas que estudian relaciones laborales y recursos humanos deben estar interesadas en la gestión de los trabajadores, el capital humano; así como de sus derechos.

Sin olvidar, por supuesto, la organización de las relaciones laborales en la empresa y las necesidades sociales del mundo laborales.

De hecho, entre sus competencias destacan:

  • Estrategia y capacidad de análisis y síntesis.
  • Ser capaz de organizar el trabajo y los equipos humanos.
  • Solución de conflictos y toma de decisiones.
  • Dotes comunicativas.
  • Empatía y ser extrovertida.

Y tú, ¿has pensado trabajar en la selección del talento humano? ¿Cumples estas capacidades? ¿Buscas una titulación que te especialice como profesional?

Descubre este máster dirección recursos humanos, con el que podrás sumar puntos adicionales en tu nota de oposiciones.

Estudia a distancia y desde casa con nuestro máster online:

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¿Qué salidas profesionales existen en relaciones laborales y recursos humanos?

En el sector de los recursos humanos y las relaciones laborales, existen diferentes salidas laborales. ¿Quieres descubrir la tuya?

  • Graduado Social
  • Dirección y gestión de recursos humanos
  • Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo
  • Prevención de riesgos laborales (PRL)
  • Auditoría socio-laboral
  • Docencia
  • Administración Pública

Y tú, ¿estás buscando una formación complementaria a tu grado universitario? ¿Has estudiado ADE, ciencias empresariales, marketing o el grado en relaciones laborales y recursos humanos en la universidad?

Si es así, uno de estos posgrados online puede ser lo que estabas buscando. Echa un vistazo a este postgrado relaciones laborales, ¡sin ir más lejos!

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Postgrados Especializados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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¿Cómo acceder a la Administración Pública?

Para trabajar en el sector público y acceder así a una bolsa de empleo público, necesitar estudiar oposiciones. Imaginamos que ya lo sabías…

Pero, a lo mejor, lo que no sabes es que puedes aumentar tu nota de oposiciones y tener así más probabilidades para adquirir tu plaza.

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Puedes leer más contenido relacionado en:

  • En qué consiste las relaciones laborales y recursos humanos
  • En qué consiste el trabajo de un consultor de recursos humanos

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Perito Judicial en Relaciones Laborales y Recursos Humanos + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS)

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    MASTER EDUCACION SOCIAL: Master de Formación Permanente en Educacion Social + 60 creditos ECTS

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  • Master de Formación Permanente en Seguridad Informática y Hacking Ético + 60 Créditos ECTS

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  • Master en Asesoría Fiscal y Laboral para Autónomos y Pymes + 60 Créditos ECTS

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  • Curso de Procedimientos Tributarios y Régimen Sancionador (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

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  • Curso de Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones e Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (ISD, ITP y AJD) (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

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  • Curso de Administración Fiscal (IRPF, IVA e Impuesto sobre Sociedades) (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

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  • Curso de Contabilidad Financiera (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

    CURSO CONTABILIDAD FINANCIERA: Curso de Contabilidad Financiera (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

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  • Curso de Fiscalidad de las Operaciones Inmobiliarias (HOMOLOGADO + 8 CRÉDITOS ECTS)

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Autor del artículo
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Lucía Martínez García
Copywriter
Graduada en Marketing e Investigación de Mercados por la Universidad de Málaga. Postgrado en Publicidad, Marketing y Social Media (ENEB). Apasionada del Marketing Digital, SEO y Social Media, actualmente desempeña sus funciones como Copywriter en la generación de contenido orientado al posicionamiento SEO.
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