Euroinnova Business School

master clinica ginecologica

MASTER CLINICA GINECOLOGICA: Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia + Titulacion Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia
(Matricúlate en este Máster Clínica Ginecológica y consigue una Doble Titulación con 5 Créditos ECTS baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo)

master clinica ginecologica
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
845 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
Sin Intereses
Equipo Docente Especializado
Equipo Docente Especializado
Acompañamiento Personalizado
Acompañamiento Personalizado

MASTER CLINICA GINECOLÓGICA. Aprovecha esta oportunidad y conviértete en un experto en Dirección y Gestión de Clínica Ginecológicas con este Máster Online. Dale a tu carrera el impulso que te mereces y alcanza tus metas profesionales de la manera más cómoda.

PARA MATRICULARTE INTRODUCE TU EMAIL
1. ¿Cómo desea realizar el pago de la matrícula?
En el siguiente punto se procedera con la forma de pago
Pago Seguro Euroinnova
Cursos Online
Últimas becas
RELLENA TUS DATOS
Y TE LLAMAMOS GRATIS
+34

Información básica sobre Protección de Datos aquí

Amplía tu formación con este Máster Online y recibe una Doble Titulación:

  • Titulación de Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Ginecología y Obstetricia con 720 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales.
  • Titulación Universitaria en Gestión de Clínicas, de 125 horas (5 Créditos ECTS), expedida por la Universidad Antonio de Nebrija y baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo a la Administración Pública.

Master Euroinnovamaster clinica ginecologicaCurso homologado universidad Antonio de NebrijaTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

EURO - EUROINNOVA - Privados
Manual Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia + Titulacion Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestion de Clinicas de Ginecologia y ObstetriciaCurso Online 100% Calidad
¿Te interesa esta formación?
¡MATRICULATE YA!
SOLICITAR INFO
  1. Introducción Ley General de Sanidad
  2. Estructura del sistema sanitario público en España Niveles de asistencia
  3. Tipos de prestaciones
  4. Organización funcional y orgánica de los centros sanitarios
  5. Salud pública
  6. Salud comunitaria
  7. Vías de atención sanitaria al paciente
  1. Documentación sanitaria
  2. Documentación clínica Tramitación
  3. Documentos no clínicos
  1. I. Introducción: definición y funciones del archivo
  2. El servicio de archivo de historias clínicas Métodos de archivo
  3. Indicadores de actividad y controles de calidad del archivo central de historias clínicas
  4. Procedimientos generales de gestión del archivo Gestión de bases de datos de historias clínicas
  5. Requisitos generales de área de archivo, recepción y préstamo de documentación sanitaria
  1. Gestión de recursos materiales
  2. Gestión del stock
  1. El servicio de almacén de un hospital
  2. Funcionamiento del almacén
  3. Material de almacenamiento sanitario
  4. Inventario Elaboración de fichas de almacén
  5. Valoración de existencias
  6. Almacenamiento del material sanitario
  7. Normas de seguridad e higiene en los almacenes sanitarios
  1. Aspectos introductorios de la operación de compraventa
  2. Documentos mercantiles
  3. Presupuesto y pedido
  4. Los impuestos
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  1. Fundamentos de la comunicación
  2. Habilidades de comunicación en el ámbito sanitario
  3. La comunicación no verbal
  4. Barreras de la comunicación
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos Higiénicos
  4. Riesgos Ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. Aparato reproductor de la mujer
  2. Etapas de la vida de la mujer
  3. - Pubertad y menarquia

    - Edad fértil

    - Menopausia

  1. Introducción al ciclo menstrual
  2. Fases del ciclo menstrual
  3. - Menstruación

    - Preovulación

    - Ovulación

    - Postovulación

  4. Problemas menstruales
  5. - Dismenorrea

    - Amenorrea

    - Metrorragia

  6. Fallo ovárico prematuro
  1. Métodos anticonceptivos
  2. - Anticonceptivos de barrera

    - Anticonceptivos hormonales

    - Anticonceptivos irreversibles

    - Dispositivo intrauterino (DIU)

    - Anticonceptivos no fiables

  3. Enfermedades de transmisión sexual
  4. - Sífilis

    - Gonorrea

    - Clamidia

    - Tricomoniasis

    - Herpes genital

    - Virus del papiloma humano

    - Virus de la inmunodeficiencia humana

  1. Infecciones en la vagina y vulva
  2. - Vaginosis bacteriana

    - Candidiasis vaginal

    - Infecciones virales

  3. Infecciones pélvicas
  4. - Enfermedad pélvica inflamatoria

    - Tuberculosis genital

  1. Mioma uterino
  2. Pólipos endometriales
  3. Hiperplasia endometrial
  4. Endometriosis
  5. Cánceres de útero y endometrio
  1. Examen anormal con espéculo
  2. Síndrome de hiperestimulación ovárica
  3. Agresión sexual
  4. Metrorragia en la edad adulta
  5. Dolor abdominopélvico agudo
  6. Masas pélvicas
  7. Consultas urgentes en contracepción
  8. Prolapso genital
  1. Diagnóstico del embarazo
  2. Cambios en la madre durante el embarazo
  3. - Cambios físicos

    - Cambios hormonales

    - Cambios psicológicos

    - Principales cambios fisiológicos y psicológicos por trimestres

  4. Desarrollo del bebé antes de nacer
  5. Revisiones sanitarias durante el embarazo
  6. - Seguimiento del embarazo

    - Pruebas y procedimientos diagnósticos

  1. Molestias y complicaciones más frecuentes durante el embarazo
  2. - Riesgos y señales de alarma durante el embarazo

  3. Problemas asociados a la dieta
  4. - Problemas asociados al bajo peso de la gestante

    - Problemas asociados a la obesidad de la gestante

    - Patologías gestacionales relacionadas con la dieta

    - Complicaciones grávidas más frecuentes

  5. Defectos congénitos en el embarazo
  6. Aborto
  7. - Clasificación

    - Formas clínicas

    - Complicaciones

  8. Muerte fetal intrauterina
  9. - Etiología

    - Tratamiento

  1. Patología del cordón umbilical
  2. Alteraciones de la placenta
  3. Patología del líquido amniótico
  4. - Polihidramnios

    - Oligohidramnios

    - Líquido amniótico meconial

    - Embolia de líquido amniótico

  1. Enfermedad tromboembólica y gestación
  2. Trastornos pulmonares durante el embarazo
  3. - Asma

    - Infecciones respiratorias

  4. Dolor abdominal en la embarazada
  5. Trastornos hematológicos en el embarazo
  6. Trastornos neurológicos en el embarazo
  7. Problemas dermatológicos en la gestación
  8. - Dermatosis específicas del embarazo

  9. Trastornos cardiovasculares en el embarazo
  10. Situaciones críticas en la vida materna: RCP en gestantes
  1. Definición de parto
  2. - Los días previos al parto. Signos de parto inminente

    - Etapas del parto

  3. El puerperio
  4. Analgesia y anestesia en el parto
  5. - Anestesia epidural

    - Métodos no farmacológicos

  6. Oxitocina
  7. Episiotomía
  8. - Cuidados de la episiotomía

  9. Tipos de parto
  10. - Parto natural

    - Parto médico inducido o provocado

    - Parto por cesárea

  11. Parto en el agua
  12. Parto prematuro
  1. No progresión del parto
  2. Sufrimiento fetal
  3. Rotura prematura de las membranas
  4. Embarazo prolongado y parto postérmino
  5. Posición anormal del feto
  6. Otras complicaciones durante el parto
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto
  1. ¿Qué son las habilidades sociales?
  2. Escucha activa
  3. ¿Qué es la comunicación no verbal?
  4. Componentes de la comunicación no verbal
  1. Concepto de salud
  2. Aspectos emocionales implicados en la enfermedad
  3. La motivación
  4. Frustración y conflicto
  5. Salud mental y psicoterapia
  1. Introducción
  2. Niveles, principios y funciones de la comunicación interpersonal
  3. Clases de comunicación interpersonal
  4. Problemas psicológicos de la comunicación entre el profesional sanitario y el paciente
  5. Los estilos de comunicación entre el personal sanitario y el paciente
  6. Las barreras de la comunicación en el ambiente hospitalario
  1. Introducción
  2. Las actitudes necesarias para el diálogo entre profesional-paciente
  3. Claves para la comprensión de la información sanitaria
  1. El Lenguaje Corporal
  2. La importancia de una buena observación para una comunicación adecuada
  1. Comunicación vertical
  2. Comunicación horizontal
  3. Dificultades en la comunicación de malas noticias
  4. Protocolo de Buckman: protocolo de comunicación de malas noticias
  1. La naturaleza de la agresión
  2. Acondicionamiento ambiental
  3. Valoración de conductas agresivas
  4. Actuación legal
  1. El Reglamento UE 2016/679
  2. Ámbito de aplicación del RGPD
  3. Definiciones
  4. Sujetos obligados
  1. El binomio derecho/deber en la protección de datos
  2. Licitud del tratamiento de los datos
  3. Lealtad y transparencia
  4. Finalidad del tratamiento de los datos: la limitación
  5. Minimización de datos
  6. Exactitud y Conservación de los datos personales
  1. El consentimiento del interesado en la protección de datos personales
  2. El consentimiento: otorgamiento y revocación
  3. El consentimiento informado: finalidad, transparencia, conservación, información y deber de comunicación al interesado
  4. Eliminación del Consentimiento tácito en el RGPD
  5. Consentimiento de los niños
  6. Categorías especiales de datos
  7. Datos relativos a infracciones y condenas penales
  8. Tratamiento que no requiere identificación
  9. Bases jurídicas distintas del consentimiento
  1. Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales
  2. Transparencia e Información
  3. Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido)
  4. Oposición
  5. Decisiones individuales automatizadas
  6. Portabilidad de los Datos
  7. Limitación del tratamiento
  8. Excepciones a los derechos
  9. Casos específicos
  1. Normativas sectoriales sobre Protección de Datos
  2. Sanitaria, Farmacéutica, Investigación
  3. Protección de los menores
  4. Solvencia Patrimonial
  5. Telecomunicaciones
  6. Videovigilancia
  7. Seguros, Publicidad y otros
  1. Las políticas de Protección de Datos
  2. Posición jurídica de los intervinientes Responsables, corresponsables, Encargados, subencargado del Tratamiento y sus representantes Relaciones entre ellos y formalización
  3. El Registro de Actividades de Tratamiento: identificación y clasificación del tratamiento de datos
  1. El Delegado de Protección de Datos (DPD)
  2. Designación Proceso de toma de decisión Formalidades en el nombramiento, renovación y cese Análisis de conflicto de intereses
  3. Ejercicio de funciones: Obligaciones y responsabilidades Independencia Identificación y reporte a dirección
  4. El DPD en el desarrollo de Sistemas de Información
  5. Procedimientos Colaboración, autorizaciones previas, relación con los interesados y gestión de reclamaciones
  6. Comunicación con la Autoridad de Protección de Datos
  7. Competencia profesional Negociación Comunicación Presupuestos
  8. Capacitación y Desempeño del DPO: Formación, Habilidades personales, Trabajo en equipo, Liderazgo, Gestión de equipos
  1. Autoridades de Control: Aproximación
  2. Potestades
  3. Régimen Sancionador
  4. Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD)
  5. Procedimientos seguidos por la AEPD
  6. La Tutela Jurisdiccional
  7. El Derecho de Indemnización
  1. Marco normativo. Esquema Nacional de Seguridad y directiva NIS: Directiva (UE) 2016/1148 relativa a las medidas destinadas a garantizar un elevado nivel común de seguridad de las redes y sistemas de información en la Unión Ámbito de aplicación, objetivos, elementos principales, principios básicos y requisitos mínimos
  2. Ciberseguridad y gobierno de la seguridad de la información Generalidades, Misión, gobierno efectivo de la Seguridad de la información (SI) Conceptos de SI Alcance Métricas del gobierno de la SI. Estado de la SI. Estrategia de la SI
  3. Puesta en práctica de la seguridad de la información. Seguridad desde el diseño y por defecto. El ciclo de vida de los Sistemas de Información Integración de la seguridad y la privacidad en el ciclo de vida El control de calidad de los SI
  1. Introducción y fundamentos de las EIPD: Origen, concepto y características de las EIPD Alcance y necesidad Estándares
  2. Realización de una Evaluación de Impacto Aspectos preparatorios y organizativos, análisis de la necesidad de llevar a cabo la evaluación y consultas previas

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia + Titulacion Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de Nina
Sobre Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia + Titulacion Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia
PONTEVEDRA

Nina,¿Qué has aprendido en el Master Online?

Muchas cosas que desconocía sobre las clínicas ginecológicas.

Nina,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?

El poder realizarlo en cualquier lugar.

Nina,¿Qué has echado en falta del Master Online?

Echo en falta algunos videos prácticos sobre el tema.

Opinión de JESUS M
Sobre Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia + Titulacion Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia
MÁLAGA
Uno mis objetivos laborales era ejercer como director de clínicas ginecológicas y, con este Máster Online estoy mas cerca de conseguirlo. Destaco la flexibilidad horario que me ha garantizado la modalidad online. Volvería a repetir esta experiencia. 100% recomendable.
Opinión de CLAUDIA
Sobre Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia + Titulacion Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia
MURCIA
Este máster esta bastante bien y es interesante. Con el servicio de tutorización personalizada he podido resolver todas mis dudas en el menor tiempo posible ya que el tutor estaba pendiente. Introduciría mas casos prácticos a la formación.
Opinión de LUIS FERNANDO
Sobre Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia + Titulacion Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia
MADRID
Gracias a este Máster Clínicas Ginecológicas he reforzado mis conocimientos en el ámbito de dirección y administración de empresas. Me ha parecido muy interesante el tema que trata sobre la gestión contable y prevención de riesgos laborales. No le falta nada, esta completo.
Opinión de ISABEL
Sobre Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia + Titulacion Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia
GRANADA
Me matriculé en este máster por el temario y precio. La verdad que he aprendido gran cantidad de cosas referentes a la gestión de clínicas ginecológicas. Está bastante completo y actualizado. Lo recomiendo.
* Todas las opiniones sobre el Master Online Master MBA en Direccion y Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia + Titulacion Universitaria + Regalo: Licencia Educativa de Software para la Gestion de Clinicas de Ginecologia y Obstetricia, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de master clinica ginecologica:
Si trabaja en el sector de la ginecología o desearía hacerlo y quiere conocer los aspectos fundamentales sobre la gestión de este tipo de clínicas este es su momento, con el Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Ginecología y Obstetricia podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta labor con éxito. Gracias a este Máster conocerá los procesos oportunos para gestionar una clínica de ginecología y obstetricia con total profesionalidad.
Objetivos de master clinica ginecologica:
Este Máster MBA Dirección y Gestión de Clínicas de Ginecología y Obstetricia facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos:
- Clasificar los sistemas sanitarios.
- Adquirir lo referentes sobre los documentos en el ámbito sanitario.
- Realizar un repaso anatómico y fisiológico del aparato reproductor femenino y su ciclo menstrual.
- Analizar los diferentes métodos de anticoncepción, y su eficacia ante las diferentes enfermedades de transmisión sexual.
- Identificar las infecciones ginecológicas que se pueden presentar en la mujer, y destacar las patologías que constituyen una urgencia ginecológica.
- Explicar las diferentes patologías del útero y del endometrio.
- Dotar al alumno de las estrategias y habilidades personales imprescindibles para la debida atención del paciente.
- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.
- Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.
Salidas profesionales de master clinica ginecologica:
Gracias a este Máster MBA Dirección y Gestión de Clínicas de Ginecología y Obstetricia, ampliarás tu formación en el ámbito de administración y gestión de empresas. Asimismo, te capacitará para dirigir y gestionar una clínica de ginecología y obstetricia.
Para qué te prepara el master clinica ginecologica:
El Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Ginecología y Obstetricia le prepara para obtener las nociones específicas del desempeño de las funciones de responsable de recursos humanos o contabilidad entre otros en clínicas y toda la formación necesaria para gestionar y dirigir profesionalmente una clínica de ginecología y obstetricia.
A quién va dirigido el master clinica ginecologica:
Este Master MBA en Dirección y Gestión de Clínicas de Ginecología y Obstetricia está dirigido a profesionales de dirección y gestión que deseen actualizar sus conocimientos o asumir nuevas responsabilidades y acceder así a una mejora laboral o cualquier otra persona interesada en esta formación que desee especializarse en la gestión de clínicas de ginecología y obstetricia.
Metodología de master clinica ginecologica:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

MÁSTER CLÍNICA GINECOLÓGICA

¿Necesitas una formación en Dirección de Clínicas Ginecológicas? Si es así, este Máster Clínica Ginecológica es para ti. Dispone de una modalidad online que garantizarán una gran flexibilidad horaria.

¡Con este Máster Clínica Ginecológica ampliarás tus conocimientos de la manera más cómoda y efectiva posible!

La ginecología es la rama de la medicina que se encarga de la atención a las mujeres durante el periodo del embarazo y parto, así como de las patologías que pueden surgir en el aparato reproductor femenino.

Diferencia entre Ginecología y Obstetricia

La principal diferencia que radica entre estos conceptos, ginecología y obstetricia es la siguiente:

La ginecología se encarga, principalmente, de la salud del aparato reproductor femenino sin tener que abarcar el embarazo, mientras que, la obstetricia tiene como objetivo intervenir en el periodo del embarazo y parto, con el objetivo de cuidar a la mujer y al bebé.

Tratamientos ginecológicos mas relevantes y frecuentes

  • SOP o también conocido con el nombre de Síndrome del Ovarío Poliquístico.
  • Esterilidad o infertilidad.
  • Infecciones en el aparato reproductor femenino.
  • Trastorno minopáusico.

Tratamientos obstétricos mas relevantes:

  • Embarazo y sus respectivos cuidados.
  • Parto y posibles complicaciones derivados del mismo.
  • Eclampsia.

La importancia de acudir a revisiones ginecológica radica en la prevención de ciertas patologías como son, el cáncer de cevix y/o problemas derivados del cuello del útero. Así también, ayuda a prevenir el cáncer de mama o bultos anormales en el pecho.

Encontramos en algunas estadísticas que en España, las mujeres acuden en un porcentaje superior a las revisiones ginecológicas que en el de resto de países. Alrededor de un 51%, es decir 1 de cada dos mujeres, acude al ginecólogo, frente al 48% que ronda en otras zonas geográficas.

¡Solicita información sin ningún tipo de compromiso y comienza a dar forma a tu futuro laboral!

¡Te esperamos en el Máster Clínicas Ginecológicas! 

Pregunta:
¿Los diplomas se envían a mi dirección postal o son descargables?

Respuesta:
¡Hola! Los diplomas se enviarán a la dirección postal indicada en la matrícula.

Pregunta:
¿Tengo que presentar alguna documentación para formalizar la inscripción?

Respuesta:
¡Hola! Necesitamos que nos facilites tu nombre y apellidos, así como una dirección de correo electrónico para ponernos en contacto contigo.

Pregunta:
¿Puedo realizar dos másteres a la vez para complementarlos?

Respuesta:
La respuesta es sí. Puedes compatibilizarlos sin ningún tipo de problema.

Comparte con tus amigos: Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en Whatsapp Compartir en Linkedin
Es tu momento.
Continúa creciendo profesionalmente con Euroinnova
¡MATRICULATE YA!
Foto docente
Ana Belen Artero Morales
Grado en Derecho
Linkedin Euroinnova Twitter Euroinnova Google Scholar Euroinnova
Foto docente
Arturo López Marchena
Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Ciencias Empresariales, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior de la f...
Leer más
Linkedin Euroinnova Twitter Euroinnova Google Scholar Euroinnova
Foto docente
Irene Yebra Serrano
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa, Titulado Universitario 1 ciclo o Dip...
Leer más
Linkedin Euroinnova Twitter Euroinnova Google Scholar Euroinnova
Foto docente
Iván Girela Estudillo
Grado en Administración y Dirección de Empresa
Linkedin Euroinnova Twitter Euroinnova Google Scholar Euroinnova
Foto docente
Javier Martín Ocete
Grado en Finanzas y Contabilidad, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior en Administración y Finanzas
Linkedin Euroinnova Twitter Euroinnova Google Scholar Euroinnova
Foto docente
Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Linkedin Euroinnova Twitter Euroinnova Google Scholar Euroinnova
Foto docente
María Berenjeno García
Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Grado en Derecho, MÁSTER EN PROPIEDAD INDUSTRIAL, INTELECTUAL COMPETENCIA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
Linkedin Euroinnova Twitter Euroinnova Google Scholar Euroinnova
Foto docente
Marina De Las Angustias Rivas Bastante
Master de Asesoría Jurídica de Empresas, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Linkedin Euroinnova Twitter Euroinnova Google Scholar Euroinnova
Foto docente
Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
Linkedin Euroinnova Twitter Euroinnova Google Scholar Euroinnova
Foto docente
Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Linkedin Euroinnova Twitter Euroinnova Google Scholar Euroinnova
Foto docente
Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
Linkedin Euroinnova Twitter Euroinnova Google Scholar Euroinnova

Blogs relacionados con master mba clinicas ginecologia obstetricia