Dirigido a la obtención del CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD a través de las Competencias Profesionales Adquiridas R.D. 1224/2009 y R.D. 143/2021 del Ministerio de Educación y Formación Profesional

Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
30 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
Plataforma Web
24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Acompañamiento
Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

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Nuestros alumnos opinan sobre: UF0750 Organización y Supervisión de los Recursos Humanos para la Colocación de Piedra Natural

4,6
Valoración del curso
100%
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4,9
Valoración del claustro
* Todas las opiniones sobre UF0750 Organización y Supervisión de los Recursos Humanos para la Colocación de Piedra Natural, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso UF0750

CURSO UF0750 RECURSOS HUMANOS PARA COLOCACIÓN DE PIEDRA. Fórmate en uno de los perfiles profesionales más demandados por las empresas. Estudia de forma cómoda desde casa a tu ritmo, siempre con el asesoramiento de un grupo de tutores especializados. Euroinnova se adapta a tu estilo de vida, llámanos o escríbenos para resolver cualquier duda.

Resumen salidas profesionales
de Curso UF0750
En el ámbito de las industrias extractivas, es necesario conocer los diferentes campos de el diseño y coordinación de proyectos en piedra natural, dentro del área profesional de piedra natural. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para organización y supervisión de los recursos humanos para la colocación de piedra natural.
Objetivos
de Curso UF0750
- Estudiar y desarrollar la organización de los recursos humanos en función de los trabajos a realizar, según la programación establecida y contemplando los requisitos de seguridad y respeto al medioambiente.
Salidas profesionales
de Curso UF0750
Desarrolla su actividad profesional por cuenta ajena o como autónomo en empresas de tamaño pequeño, mediano o grande, fundamentalmente privadas, dedicadas a la elaboración de y/o colocación de piedra natural. Diseña proyectos propios o desarrolla proyectos diseñados por técnicos de nivel superior, y programa y controla su realización, en el marco de las relaciones técnico-profesionales de la empresa de elaboración y/o colocación en la que se integra.
Para qué te prepara
el Curso UF0750
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF0750 Organización y Supervisión de los Recursos Humanos para la Colocación de Piedra Natural, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en ella incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).
A quién va dirigido
el Curso UF0750
Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de las industrias extractivas, concretamente en diseño y coordinación de proyectos en piedra natural, dentro del área profesional de piedra natural, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con organización y supervisión de los recursos humanos para la colocación de piedra natural.
Metodología
de Curso UF0750
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso UF0750

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el temario en PDF
  1. Puestos de trabajo. Funciones y competencias de cada puesto.
  2. Coordinación con otros oficios.
  3. Jerarquía de mandos. Responsabilidades.
  4. Legislación laboral.
  1. Programación de los trabajos: organización de los recursos humanos. Control. Análisis de rendimientos. Cronogramas.
  2. Subcontratación.
  3. Documentación técnica. Órdenes de trabajo. Partes de trabajo.
  4. Estudio de seguridad y salud. Plan de emergencia y evacuación. Primeros auxilios.
  5. Equipos de protección individual: Cascos, guantes, auriculares, botas de seguridad, fajas, gafas, delantales.
  6. Medidas de seguridad en el manejo de equipos y maquinaria.

Titulación de Curso UF0750

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF0750 Organización y Supervisión de los Recursos Humanos para la Colocación de Piedra Natural, incluida en el Módulo Formativo Mf0868_3 Programación y Supervisión de la Colocación de Elementos en Piedra Natural, regulada en el Real Decreto 713/2011, de 20 de mayo, por el que se establece el Certificado de Profesionalidad IEXD0109 Diseño y Coordinación de Proyectos en Piedra Natural. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso UF0750 Organización y Supervisión de los Recursos Humanos para la Colocación de Piedra Natural

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¿Qué se trabaja en los recursos humanos?

Los recursos humanos no son más que el conjunto de trabajadores que componen una entidad, pero, si hablamos desde el punto de vista administrativo, los recursos humanos son el departamento encargado de gestionar todos los temas relacionados con sus trabajadores, como las contrataciones o despidos. A modo de resumen, algunas de las funciones principales que tiene este departamento son la gestión del personal, el reclutamiento y selección del personal, las relaciones laborales, la evaluación del desempeño de los trabajadores, las distintas planificaciones de las plantillas o el análisis de los puestos de trabajo. Por otro lado, podemos destacar, como sus objetivos principales, los siguientes:

  1. Lograr retener el talento en la compañía.
  2. Conseguir que el clima laboral en la empresa sea favorable.
  3. Mantener y ofrecer formación a los trabajadores de la empresa.
  4. Conseguir que la estrategia del departamento de recursos humanos esté totalmente alineada con la estrategia de la empresa.
  5. Favorecer la creación de una cultura corporativa.
  6. Conseguir que el equipo que forma la empresa sea competente.
  7. Conseguir que los trabajadores estén comprometidos con los objetivos de la empresa.
  8. Poner a disposición de todo el equipo las herramientas y materiales necesarios para lograr los objetivos.
  9. Gestionar todo el tema de nóminas y salarios.

Con este curso de Euroinnova, nos centramos especialmente en la gestión de recursos humanos en la industria extractiva, considerada de alto valor en el desarrollo económico del país. Esta industria es la encargada de suministrar todas las materias primas destinadas a numerosos sectores industriales, como, por ejemplo, el cemento, la cerámica, el hormigón, el vidrio, etc. Según numerosos informes, este sector está compuesto por más de 2000 empresas, encontrando además al rededor de 2500 explotaciones y más de 140000 trabajadores dedicados a esta industria. Algunos de los aspectos que caracterizan esta industria son la incorporación de criterios sostenibles, su vinculación con el sector constructivo, el suministro de materias de carácter local o la distribución a lo largo de todo el territorio nacional.

Todo esto suena muy bien, ¿verdad? Con este Curso UF0750 Organización y Supervisión de los Recursos Humanos para la Colocación de Piedra Natural podrás profundizar mucho más en esta materia, además, la metodología Online que te ofrece Euroinnova International Online Education es perfecta para poder cursar tu formación de la manera más cómoda, fácil y efectiva posible.

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