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Modalidad
Online
Duración - Créditos
60 horas
Becas y Financiación
Sin Intereses
Plataforma Web
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Especializado
Acompañamiento
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Alumnos

Plan de estudios de Curso Afrontar Conflictos Laborales

CURSO AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES: Con este curso online con Titulación expedida por Euroinnova podrás adquirir los conocimientos adecuados para dar el impulso definitivo a tu carrera laboral, y alcanzar todas tu metas. ¡No es esperes más, solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de curso afrontar conflictos laborales
El presente curso pretende aportar las claves para gestionar conflictos laborales a partir de la detección de las fuentes y la aplicación de técnicas para evitar y/o resolverlos. Es importante aprender a saber detectar las fuentes de conflicto en la empresa antes de que el problema afecte al rendimiento de los trabajadores, a saber desarrollar habilidades de negociación y comunicación básicas como mediador, saber crear un plan estratégico de actuación ante un problema individual o institucional o a conocer las nuevas medidas adoptadas por la empresa para gestionar los conflictos ocasionados por conciliación de la vida personal y profesional. En definitiva, conseguir un conocimiento perfecto para saber solucionar los diferentes conflictos en el ámbito empresarial.
Objetivos
de curso afrontar conflictos laborales
El presente Curso Práctico: Afrontar Conflictos Laborales facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos:
- Distinguir entre los distintos tipos de conflictos.
- Fomentar un nivel adecuado de conflictos positivos como medio para mejorar la productividad y el rendimiento.
- Solventar los conflictos negativos.
Salidas profesionales
de curso afrontar conflictos laborales
Este Curso Práctico: Afrontar Conflictos  Laborales aumentará tu formación en el ámbito de la resolución de conflictos que se producen en el ámbito laboral de forma que podrás desarrollar tu actividad profesional como organizador de equipos de trabajo, empleado en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de resolución de conflictos laboral.
Para qué te prepara
el curso afrontar conflictos laborales
Este curso te prepara para dirigir una parte importante en las empresas como lo es la dirección de estas, organizar equipos de trabajo, hacer rendir el tiempo de forma eficaz, ayudar a tomar importantes decisiones que podrán ayudar a resolver múltiples situaciones dentro de la empresa. En definitiva le proporcionará los conocimientos y técnicas necesarias, más importantes y relevantes para aplicarlos a los problemas que se presenten en el ámbito laboral y saber solucionarlos.
A quién va dirigido
el curso afrontar conflictos laborales
Este curso está dirigido a aquellas personas que deseen obtener diferentes habilidades y técnicas para resolver los diferentes conflictos que se producen en el ámbito laboral, así como a todas aquellas personas que quiera ampliar sus conocimientos profesionales en este ámbito de intervención.
Metodología
de curso afrontar conflictos laborales
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso Afrontar Conflictos Laborales

  1. Programa de entrenamiento.
  2. Técnicas de desarrollo en equipo.
  1. Definición.
  2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
  3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
  4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
  5. El papel del dinamizador.
  1. Según el tamaño del grupo.
  2. Según la participación de los expertos.
  3. Según los objetivos.
  1. Perspectiva positiva del conflicto.
  2. Conflicto versus violencia.
  3. Prevención.
  4. Análisis y negociación.
  5. Búsqueda de soluciones.
  6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.
  1. Conceptualización del conflicto
  2. Orígenes y causas de los conflictos
  3. Tipos de conflictos
  4. Elementos del conflicto
  5. Importancia del conflicto
  6. La conflictología
  7. Prevención de los conflictos
  1. Qué es un problema, qué es un conflicto
  2. Conflictos de necesidades e intereses en la tarea
  3. Los conflictos como oportunidad o como riesgo
  4. Cómo y porque aparecen los conflictos
  5. Ganadores o perdedores
  1. Concepto de negociación
  2. Estilos de negociación
  3. Los caminos de la negociación
  4. Fases de la negociación
  5. Estrategias de negociación
  6. Tácticas de negociación
  7. Cuestiones prácticas

Titulación de Curso Afrontar Conflictos Laborales

 

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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Juan Antonio

HUELVA

Opinión sobre el Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales

Juan Antonio, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

flexibilidad

Juan Antonio, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Nuevas técnicas para afrontar y resolver conflictos laborales

Juan Antonio, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La presentación del temario

Juan Antonio, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Vídeos explicativos

Laura Valenciano

BARCELONA

Opinión sobre el Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales

Laura Valenciano, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Diferentes técnicas formativas enfocadas en el uso de las terapias alternativas, las cuales son un apoyo de conocimiento para seguir con el aprendizaje y confianza.

Laura Valenciano, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Me definiría mas por el de yoga pero en general lo encuentro todo interesante y bien jestionado.

Laura Valenciano, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Quizás en musicoterapia algún vídeo divulgativo y algo mas de información sabre la vibración y las frecuencias.

Danny Velasquez

Opinión sobre el Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales

Danny Velasquez, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

LA EXPLICACIÓN DETALLADA DE METODOLOGÍAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

Danny Velasquez, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

EN GENERAL TODO

Danny Velasquez, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

UN POCO DE EJEMPLOS PRACTICOS

Alejandra Favieres

MADRID

Opinión sobre el Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales

Alejandra Favieres, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

sobre la resolución de conflictos y qué técnicas son adecuadas

Alejandra Favieres, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La parte que trata específicamente sobre los conflictos. La primera parte de técnicas de grupo no me aporta nada para lo que yo necesito

Alejandra Favieres, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

NADA

Claudia

MADRID

Opinión sobre el Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales

Realicé este curso ya que el temario es bastante interesante para aplicarlo al mundo laboral. Además, al ser online lo he podido compaginar con mi vida laboral de forma que he establecido mis propios horarios.
* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Curso Practico: Afrontar Conflictos Laborales , aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Curso Afrontar Conflictos Laborales

Euroinnova Formación
Jesús Morales Domínguez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
Su formación +
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Euroinnova Formación
Noemí Romero González
Tutor
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Formación
Pilar Plaza Orpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Formación
Yennifer Contreras Linde
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
Su formación +
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7 razones para realizar el Curso Afrontar Conflictos Laborales

1
Nuestra Experiencia

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí.

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Preguntas al director académico sobre Curso Afrontar Conflictos Laborales

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