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Lorena Herrero
NAVARRA
Opinión sobre Máster Profesional en Organización y Motivación de Equipos de Trabajo + Titulación Universitaria
El temario de este Master Profesional en Organización y Motivación de Equipos de Trabajo me parecía interesante y lo he realizado para especializarme en el ámbito de la motivación laboral. Gracias a Euroinnova lo he conseguido de la forma más cómoda posible pudiendo compaginarlo con mi trabajo actual.
Consuelo Parra
CÓRDOBA
Opinión sobre Máster Profesional en Organización y Motivación de Equipos de Trabajo + Titulación Universitaria
Me recomendaron este Master Profesional en Organización y Motivación de Equipos de Trabajo y por las buenas opiniones de gente cercana sobre esta empresa me decidí a realizarlo. Me gustaría recomendarlo ya que es muy importante este tema de la motivación en el trabajo y ayuda a garantizar la rentabilidad de un negocio o empresa. Un placer
Miguel ángel Rojas
BARCELONA
Opinión sobre Máster Profesional en Organización y Motivación de Equipos de Trabajo + Titulación Universitaria
Estoy muy contento tras haber realizado este Master Organización de Equipos de Trabajos de una Empresa. Me ha abierto una gran futuro profesional a la vez que he aprendido los aspectos del ámbito de la psicología y coaching laboral más relevantes llevándolos a la práctica con ayuda de mis tutores.
Ricardo Morales
CIUDAD REAL
Opinión sobre Máster Profesional en Organización y Motivación de Equipos de Trabajo + Titulación Universitaria
Era consciente de la importancia de motivar a los trabajadores de una empresa para garantizar el éxito de esta, por eso no dudé en realizar este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa. La verdad que he podido aprender muchísimo y sobre todo, podré aplicarlas en mi ámbito laboral. Muy recomendable.
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- La importancia de las organizaciones
- Aproximación conceptual a la organización
- Tipos de organizaciones
- La estructura
- Estilos de liderazgo
- Otra clasificación de tipos de liderazgo
- El papel del líder
- Funciones administrativas del liderazgo
- Conocimientos
- Destrezas
- Actitudes
- Intereses y motivaciones
- Variables comerciales y de marketing
- Variables propias
- Variables de la competencia
- Concepto
- Desarrollo de capacidades personales para el aprendizaje
- La Red personal y social
- Necesidades y tendencias
- Fuentes de búsqueda
- La curiosidad como fuente de valor y búsqueda de oportunidades
- Técnicas de creatividad en la generación de ideas
- Los mapas mentales
- Técnica de Edward de Bono (Seis sombreros)
- El pensamiento irradiante
- Utilidad y limitaciones
- Estructura: Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades
- Elaboración del DAFO
- Interpretación del DAFO
- Elección de las fuentes de información
- La segmentación del mercado
- La descentralización productiva como estrategia de racionalización
- La externalización de servicios: «Outsourcing»
- Clientes potenciales
- Canales de distribución
- Proveedores
- Competencia
- Barreras de entrada
- Objetivos y metas
- Misión del negocio
- Los trámites administrativos: licencias, permisos, reglamentación y otros
- Visión del negocio
- Previsión de necesidades de inversión
- La diferenciación del producto
- Dificultad de acceso a canales de distribución: barreras invisibles
- Tipos de estructuras productivas: instalaciones y recursos materiales y humanos
- Qué son y qué no son las técnicas grupales
- Elección de la técnica adecuada
- Criticas a las técnicas de dinámica para grupos
- Características
- Tres tipos de animador
- Papel del animador
- Funciones del animador
- Asamblea
- Comisión
- Congreso
- Mesa redonda
- Conferencia
- Clínica del rumor
- Corrillo
- Cuchicheo
- Debate dirigido o discusión guiada
- Grupo de confrontación
- Role playing
- Tormenta de ideas
- Phillips 6.6
- Foro
- Grupo de discusión
- Diálogos simultáneos
- Entrevista
- Definición de gamificación
- ¿Qué no es la gamificación?
- Otras aplicaciones
- Tipos de jugadores
- El círculo mágico
- Tipos de usuarios de un juego de realidad alternativa
- Un ejemplo de ARG: Proyecto Endgame
- Los diseñadores en game thinking
- Las emociones en el juego
- Dinámicas de juego
- Mecánicas de juego
- Componentes de juego
- Pirámide de los elementos
- Points - Puntos
- Badges - Medallas
- Clasificaciones - Leaderboards
- La psicología cognitiva y los psicólogos humanistas de la motivación
- Psicología de los estados positivos
- La dopamina
- Clasificación de las recompensas
- Tipos básicos de recompensas
- Esquema de recompensas SAPS
- Dimensiones de las recompensas variables
- Motivación intrínseca y extrínseca
- Estrategias para fomentar la motivación intrínseca
- Factores de motivación
- Tipos de jugadores según Marczewski
- Componentes del flujo
- Bucles de implicación
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- La importancia de la estética
- Gamificación en el ámbito de comercio y marketing
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