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6 consejos para motivar a un equipo de trabajo

¿Sabes cómo mejorar el rendimiento de tus trabajadores? ¿Necesitas aumentar la productividad?

En efecto, el incremento de la productividad que se deriva de medidas de motivación es mucho más efectivo otros.

Por ejemplo, el que se puede conseguir de acciones como reducciones salariales, compra de materias primas de menor calidad y coste, etc.

Y es que, a largo plazo, pueden llegar a suponer una ventaja competitiva difícilmente imitable por la competencia.

Por otra parte, son medidas que también pueden ayudar a retener al personal más cualificado y valioso para la organización.

6 consejos para motivar a un equipo de trabajo

En este post, te contamos 6 consejos para motivar a un equipo de trabajo, fácilmente aplicables, que no te supondrán un elevado esfuerzo económico.

¿Quieres descubrirlos? 

¡No dudes en seguir leyendo!

Cuál es la mejor forma de motivar a los empleados

En este apartado, te resumimos las mejores formas de motivar a los empleados en forma de algunas recomendaciones. 

Reconoce el buen trabajo y las cualidades de tus empleados

Para empezar con estos 6 consejos para motivar a un equipo de trabajo, destacamos la importancia del reconocimiento.

Pues valorar el esfuerzo de los empleados y reconocer el trabajo bien hecho, así como destacar a los mejores empleados en cada área, puede hacer que se sientan orgullosos de su trabajo.

Además de que perciban que realmente la organización es consciente de su esfuerzo.

Por el contrario, si no ve el reconocimiento a su trabajo o piensa que se reconoce por igual a quien menos aporta, tarde o temprano dejará de esforzarse.

Así, muy relacionado con el anterior, encontramos otro de estas 6 consejos para motivar a un equipo de trabajo.

Practica la escucha activa

6 consejos para motivar a un equipo de trabajo

En este caso, se trata de escuchar a los empleados y ser receptivo respecto a las ideas y proyectos que presenten.

De esta manera, mejora el ambiente de confianza, junto a la sensación de pertenencia al grupo y a la empresa.

Adicionalmente, es una nueva vía para detectar oportunidades que el personal de escala superior puede no ver.

Aunque no podemos olvidar que en el buen liderazgo, debes saber delegar en el resto del equipo.

Facilita la conciliación de la vida laboral y personal de tus empleados

Pues flexibilizar los horarios para mejorar la conciliación es otro de estos consejos para motivar a un grupo de trabajo.

También puedes conceder días libres adicionales en caso de cumplir objetivos o alcanzar metas complejas.

Es decir, ampliar los horarios de entrada y salida para dar mayor margen a los trabajadores puede ayudar a mejorar la productividad.

Así, una vez resueltos los problemas personales, el trabajador retomará su trabajo sin distracciones y con su concentración al 100% en la tarea.

Propón opción de teletrabajo o trabajo desde casa

A continuación, te contamos otro de los 6 consejos para motivar a un equipo de trabajo.

En este sentido, pasamos a las políticas relacionadas con el teletrabajo o el trabajo desde casa.

De hecho, permitir a los empleados desempeñar parte de su jornada laboral desde casa resulta uno de los mejores elementos motivacionales.

Y más cuando la conciliación laboral y familiar cobra una especial relevancia.

Por supuesto, siempre que sea compatible con sus funciones. 

Ciertamente, este tipo de medidas requieren de un gran compromiso y capacidad de gestión del tiempo por parte del trabajador.

Además, es posible que no todos sean capaces de desempeñar eficientemente.

Ofrece premios, recompensas o pequeños regalos

Pues si haces esto de forma ocasional cuando se alcancen determinados objetivos, puede resultar igualmente útil para motivar a un equipo de trabajo.

Para ello, una de las claves es que la recompensa sea la adecuada al esfuerzo necesario para conseguirla.

Por ejemplo: un sistema de puntos acumulables que permita elegir entre diferentes premios o sencillos detalles como unas entradas de cine o teatro.

Y, ¿por qué no?

También vale un fin de semana de hotel o alguna retribución económica o en especia adicional.

Establece un lugar para desconectar en la oficina

Para concluir con esta lista de 6 consejos para motivar a un equipo de trabajo, señalamos una medida que ayuda a mantener la concentración.

Efectivamente, se trata de ofrecer un espacio en la oficina en el que realmente puedan desconectar y relajarse.

Pues esto optimiza su rendimiento diario y favorece la mejora en las relaciones laborales entre empleados.

Además de estas prácticas que comentamos para motivar a un equipo de trabajo, has de prestar atención al ambiente de trabajo.

Así, un entorno laboral cordial y equilibrado, puede ser un motivador clave.

Finalmente, ahora que conoces estos consejos, solo necesitas tomar el tiempo necesario para incluirlos en tu política de personal.

No obstante, siempre en la medida de lo posible.

Y tomando las consideraciones oportunas para adecuarlas a las características de tu empresa.

Fórmate en recursos humanos y coaching empresarial 

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Por eso, te recomendamos nuestro Máster Profesional en Dirección de Recursos Humanos y Coaching Ejecutivo y Empresarial

Pues a través de éste, podrás adquirir las competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personas.

Y además, podrás conocer los procesos de coaching empresarial que potencien el cambio personal y de la organización.

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  • Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach.
  • Potenciar el coaching como estilo de liderazgo directivo.
  • Conocer los impactos derivados de la introducción de la cultura del coaching en la empresa.
  • Ofrecer recursos para gestionar el cambio, la comunicación, resolución de conflictos y motivación con técnicas de coaching.
  • Ofrecer a los participantes una formación integral a fin de que desarrollen su capacidad de liderazgo, manejo eficaz de equipos de trabajo, etc.

Aunque te aconsejamos que sigas echando un vistazo al resto de programas formativos en este ámbito: 

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¡Nos vemos en el próximo post!

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Opiniones de 6 Consejos para motivar a un equipo de trabajo

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Opinión de Tomás C. D.
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Me ha parecido muy útil e interesante.


Autor del artículo
Autor Articulo Euroinnova
SARA ÁVILA Copywriter & SEO
Licenciada en Sociología por la Universidad de Granada y Máster Universitario en Marketing y Comportamiento del Consumidor. Máster en Marketing Dig...
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Licenciada en Sociología por la Universidad de Granada y Máster Universitario en Marketing y Comportamiento del Consumidor. Máster en Marketing Digital y Social Media. Cuenta con dilatada experiencia en la Investigación comercial, análisis de mercado, estrategias de marketing y marketing Digital, así como en el desarrollo de identidad corporativa y gestión de Redes Sociales. Actualmente desempeña sus funciones como creativa de marketing de contenido con posicionamiento SEO.
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